Quelle est la différence entre le régime des travailleurs non-salariés et le régime des assimilés-salariés ?
Un dirigeant d’entreprise peut opter pour deux types de statut social :
- Le régime des travailleurs non-salariés (TNS) ;
- Le régime des assimilés-salariés.
Le statut social du dirigeant dépend de la forme juridique de l’entreprise et de la répartition du capital social.
Régime assimilés - salariés :
- Le dirigeant est rattaché au régime général de la sécurité sociale des salariés.
- Il bénéficie d’une couverture sociale proche de celle des salariés.
- Il ne cotise pas et ne peut pas percevoir l’assurance chômage.
- Il est mieux couvert mais pour un taux de cotisations sociales plus élevé.
Régime des travailleurs non-salariés :
- Le dirigeant est rattaché à la sécurité sociale des indépendants.
- Comme pour le régime assimilés – salariés, il ne cotise pas et ne peut pas percevoir l’assurance chômage.
- Il est moins bien couvert mais le taux de cotisations est moins élevé.
- Ce régime permet au dirigeant d’adapter sans contrainte son salaire et ses cotisations aux évolutions de l’entreprise.
Il est important de bien choisir son régime social, dès le départ, dans le but de payer le moins de charges sociales possibles par la suite. Nous vous accompagnons également dans ce domaine dans le cadre de la création de votre entreprise.
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